Umsetzung bedeutet, Konzepte, Maßnahmen und Instrumente so in eine Organisation einzubringen, dass alle involvierten Menschen sie zur Erreichung der gesetzten Ziele verwenden.

Das erfordert:

Das beste Konzept ist nutzlos ohne tatsächliches Tun.

• Einbindung der Mitarbeiter aller Hierarchiestufen vor Ort

• Übersetzung der Konzepte in umsetzbare

   Handlungsanweisungen

• Aufbau von Lösungen mit den Beteiligten

• Anregung des vorhandenen Ideenpotenzials der Mitarbeiter

Nach unserer Auffassung kommt der Implementierung überragende Bedeutung für den Projekterfolg zu. Konzepte und Pläne stellen hier ihre Praxistauglichkeit unter Beweis. Das unterstützen wir durch:

• Entwicklung von praktischen Hilfsmitteln mit den Beteiligten

• Entwicklung von Messgrößen für den Erfolg

• Durchführen spezifischer Trainings

• Einüben, Begleitung und Coaching aller Hierarchiestufen

Umsetzung